サバイバル思考術 もしかして、私、五月病かな？と思ったら
5月の連休が明けて、会社に行きたくないな。なんて考えている経営者のかたも多いと思います。さらに、従業員の方はもっと思っていると思いますが、今日は、5月病について書いてみたいと思います。五月病とは何か？五月病とは正式な名称ではありません。医学的には「抑うつ状態」（気分が落ち込んで気力や行動力が乏しくなった状態）というもの...
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サバイバル思考術 働き方改革: 未来の日本企業の在り方を考える
近年、日本の労働環境は大きな変革の時を迎えています。政府の「一億総活躍社会」のビジョンのもと、企業は多様な働き方の改革を進めています。しかし、働き方改革は単なる政策の一つではなく、企業の生産性や従業員の働きやすさ、そして日本経済全体の持続的な成長を支える基盤となるものです。 働き方改革の背景 過労死や長時間労働といった...
サバイバル思考術 人材力の強化について、どうしてますか？まずは、じんざいのフレームワークで考えて見ませんか？
From 佐藤 望 サンパウロのオフィスより経営課題の一つに人材力が課題になると思います。いい人材がいたら、活用できていないという問題になるし、いないと、仕事がうまく回らないという問題があり、いい人材がいることに越したことはないが、いつも不足していると感じる経営者が多いと思います。日本では、人生100年時代ということで...
サバイバル思考術 あなたの会社はExcelで顧客管理していますか？
From:佐藤 望お客様からCRMを導入したけどどうまく使いこなせないので教えてほしいとう依頼がありました。また、他のお客様はそんなに大変であればEXCELに管理を戻したいというご要望がありました。普段からSalesforceを使っているともうEXCELの管理には絶対に戻れないのですが、この便利さがお客様にも十分に伝わ...
サバイバル思考術 マインドが大切、それとも仕組みが大切？
最近、コンサルの現場で相談をうけるのが、最近の若い人のマインドがどうも昔の人と比較しても、外国人と比較しても弱い。日本男児が弱くなってしまったのか？というものです。これには、答えはなく、その従業員や世代に合わせて仕組みを構築して行くことが大切だと私は考えております。マインドを高くしても、すぐに引っ張られて下がってしまう...
