リクルートメントマネジメント

サバイバル思考術

建設会社が今後技能者を確保するための対応策

中小建設会社が技能者を確保するための具体的な対応策として、協力会社との連携、教育プログラムの充実、職場環境の整備、リクルートメントマーケティングの強化、教育機関との提携を紹介します。
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