変革

組織文化の変革に必要な最初のステップは、目標を明確化することです。組織全体で共有する明確な目標があれば、従業員は自分がどのような役割を果たすべきかを理解することができます。さらに、目標が定められたら、経営陣から従業員まで、すべてのメンバーがこの目標に向けて協力することが重要です。 また、従業員が自分たちの声を届けられる...